1月23日，山东省企业联合会秘书长赵彬等一行四人来我公司，就公司企业文化建设情况进行调研，公司总经理杨其鹏，党委副书记、工会主席刘方新，纪委书记赵兴克及党群工作部、安全生产部及人力资源部相关人员陪同调研。

    调研采取听取汇报、观看公司宣传片、查阅企业文化相关资料的方式对我公司企业文化建设情况作了详细的了解，并深入各事业部实地查看了9S生产现场管理，通过实地调研和资料查阅，四位专家认为我公司企业文化建设工作很扎实并切合公司实际快速定量装车站，符合企业文化创建标准。同时也对下一步如何深入推进企业文化建设工作提出了中肯的意见和建议。

    长期以来，公司高度重视企业文化建设工作，因地制宜采取措施提高企业文化建设的战略性和系统性，力争使意识形态文化力转变成推动经营运行的物质力，制订了详细的企业文化创建方案。在规划过程中，一方面牢牢把握泰安煤机历史、现状、未来的实际情况，总结公司优良传统和经营风格，挖掘提炼和整理出具有鲜明特色的文化内涵，形成既有时代特征又独具魅力的企业文化。另一方面，紧紧围绕企业持续快速协调健康发展的目标，确定了有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，从观念、制度、物质三个层面整体推进、系统运作的思路。构建了一个切合实际、科学合理、便于操作的企业文化建设规划体系，实现了企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，进一步提升了核心竞争力，为企业发展提供了精神动力。