泰安煤机公司2017年重要事件回顾
泰安煤机公司2017年重要事件回顾:
随着元旦钟声的敲响,我们圆满结束了2017年的征程。回首2017年我们一起走过的道路,有许多值得我们铭记的历程。
1月6日,公司召开“打造标杆企业”动员会,对“打造标杆企业、创建无浪费企业”及“深化内部市场化、划小核算单位”活动进行全面部署。泰煤公司也成为集团公司第 一个开展“无浪费”活动的企业。
1月17日,公司二届四次职工暨工会会员代表大会在综合活动室隆重召开。77名正式代表、28名列席代表、2名离退休职工代表参加会议。会议通过了职代会《2016年度公司行政工作报告》等10个报告决议,签订了《集体合同》、《2017年工资集体协商协议》及《2017年工作目标责任书》等5项责任书。
2月13日,公司举行划小核算单位目标责任书签订仪式。会议签订了《社区物业费用总承包责任书》、《办公用品承包责任书》、《办公电话费用责任书》、《公务用车节油管理责任书》、《节水管理责任书》。会议要求各单位要深入剖析成本管控点,逐步实现划小核算单位全覆盖,切实推进大核算模式向划小核算单位转变,全力实现“企业提效,职工增收”奋斗目标。=
3月份,集团公司筹集3亿资金补齐职工的“五险一金”及离退休职工的各类补贴。公司也按照“企业提效、职工增收”这一工作总思路,下大力气解决影响职工利益的各类问题,逐步解决涉及职工群众的各类问题,确保今后职工工资不拖欠,工作更体面,生活更尊严。
4月份,公司进一步加强党组织建设,设立专职纪委书记。
5月11日,集团公司团委第二届“互联网+创新创业”大赛圆满落幕,我公司电液装备事业部申报的“基于装车站远程数据监控平台的搭建”项目获本届大赛一等奖。
6月初,中国煤炭机械工业协会发布了2016年度中国煤炭机械工业50强企业榜单,公司位居全国煤机行业50强企业第22位。
6月13日,公司召开 “两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示,认真贯彻落实中央、省委、省国资委党委、能源集团党委和集团公司党委部署要求,安排部署公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
7月份,我公司一项用于动筛跳汰机的液压装置获得国家发明专利授权。随后不久,又一项发明专利《用于定量装车站的液压控制装置》获得国家知识产权局正式授权,进一步提升了我公司产品的竞争力和品牌实力。
8月24日,集团公司召开“金秋助学”座谈会,我公司3名困难职工子女获得了助学金9000元。8月29日,又有3名困难职工子女获得泰安市总工会救助,发放助学金13000元,其中一名困难职工子女还获得了“劳模企业结对帮扶”,大学四年将每年获得助学金4000元。另外,公司工会还为15名困难职工子女发放助学金12000元。
9月22日,集团公司对我公司领导班子进行调整。冯军任公司党委书记、董事长;李振山调任山东能源重装集团光伏发电筹建处处长。
9月下旬,公司与安泰物业公司签订了“三供一业”整体移交协议及施工协议,成为泰安市第 一家实行“三供一业”整体移交工程的企业。
10月18日,公司组织中层以上管理人员及机关全体党员收看党的十九大开幕直播节目,深刻学习领会习近平总书记所作大会报告精神,营造浓厚的学习气氛,掀起贯宣热潮。
11月中旬,公司开展了职工思想问卷调查,进一步了解掌握职工对管理、改革、发展以及收入、分配等方面的思想认识,做到集思广益,问计与职工群众,听取大家的心声,鼓励大家为公司改革前进献计献策。
12月20日,第三十一届山东省企业管理现代化创新成果发布会在济南召开,我公司被评为山东省管理创新优 秀企业,公司党委书记、董事长冯军荣获“山东省企业管理创新先进个人”称号,公司管理创新成果《矿山专用设备生产制造企业的价值创新管理》被评为山东省企业管理现代化创新成果二等奖。
回顾2017年,公司取得硕果累累。展望2018年,我们期待着公司在新产品、新项目、新领域、新市场上取得新的突破!
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